در ادامه مقالاتی که به معرفی نشانه های کودکان تیزهوش پرداختیم ، در این مقاله نیز قصد داریم به دیگر نشانه های این کودکان اشاره کنیم تا شناخت دقیق تری از این ویژگی ذهنی و توانایی مهمی که هر انسان مجهز به آن است پیدا کنیم.

شناختن نشانه های کودکان تیزهوش به ما کمک می کند توانایی های ذهنی فرزندان خود را به موقع شناسایی کنیم و آینده بهتری برای آنها ترسیم کنیم. از طرفی ، تنها یک یا دو عامل را نمی توانیم نشانه توانایی ذهنی افراد بدانیم ؛ بلکه هوش یک توانایی و ظرفیت پیچیده ایست که در ابعاد مختلف بروز پیدا می کند. بنابراین با ادامه این مقاله با ما همراه باشید.

یک) توانایی همدلی

همدلی از جمله ویژگیهای انسانی است که علاوه بر اینکه یک خصلت پسندیده و ارزشمندی به حساب می آید بلکه در حوزه روانشناسی و توانایی های هوشی و ذهنی افراد از اهمیت زیادی برخوردار است. احتمالاً افراد زیادی را در زندگی خود تا کنون دیده اید که می توانید در خصوص اینکه آنها انسانهای همدلی هستند یا نیستند اظهار نظر کنید.

آیا تا کنون به این مسئله فکر کرده اید که توانایی همدلی کردن از چه چیزی نشأت می گیرد ؟ چرا برخی از افراد از توانایی بالایی در این ویژگی برخوردار هستند و برخی دیگر توانایی کمی در این زمینه دارند ؟ می توانیم مبحث همدلی کردن را یکی از  موضوعات جالب در خصوص توانایی های ذهنی انسانها بدانیم. همدلی کردن به درک احساسات افراد اشاره می کند.

افرادی که توانایی همدلی بالاتری با دیگران دارند نشان دهنده این است که توانایی بالاتری در ادراک و تجزیه و تحلیل احساسات دیگران دارند و عواطف دیگران را با تصور کردن خود در جای آنها به خوبی درک کنند. به همین دلیل است که این افراد نسبت به سایرین کمتر می توانند نسبت به مسائل گوناگون بی تفاوت باشند. هر چقدر حساسیت افراد به این زمینه بالاتر باشد نشان دهنده قدرت همدلی بیشتر است.

از آنجایی که درک احساسات دیگران و قرار دادن خود در جای آنها موجب فهمیدن خواسته ها ، نیازها ، احساسات و افکار دیگران می شود نیاز به توانایی ذهنی و هوشی بالایی دارد ، پس می توانیم نتیجه بگیریم که این افراد از هوش بالاتری برخوردار هستند.

هر چقدر افراد در این زمینه توانایی ضعیف تری داشته باشند معمولاً به اولین چیزی که باید شک کنیم توانایی هوشی افراد است. به عنوان مثال ، بسیاری از افراد ضداجتماعی یا افرادی که قوانین را زیر پا می گذارند یا حقوق دیگران را نقض می کنند معمولاً از توانایی هوشی پائین تری برخوردار هستند.  

دو) داشتن احساس مسئولیت پذیری بالا

کودکان و افرادی که از هوش بالایی برخوردار هستند غالباً افراد مسئولیت پذیری هستند. درک وظایفی که یک انسان باید انجام دهد و تعهد نسبت به این وظایف وابسته به این هست که افراد درک درستی از وظیفه ، تعهد و مسئولیت داشته باشند. همچنین تحقیقات نشان می دهد این کودکان غالباً مسئولیت افراد یا گروه های دیگر را بر عهده می گیرند یا می پذیرند که برای مشکلات ، راه حلهایی را پیدا کنند.

سه) استقلال در فکر و عمل  

داشتن استقلال یا جستجوی استقلال در زندگی از جمله ویژگی هایی است که افراد به دنبال آن هستند. البته لازم به ذکر است که این ویژگی در افرادی که توانایی ذهنی و هوشی بالاتری دارند بیشتر مشاهده می شود. معمولاً کودکانی که از توانایی های ذهنی و جسمی پائین تری برخوردار هستند از مستقل شدن هراس دارند و تا زمانی که مجبور به این کار نباشند از انجام آن سر باز می زنند ؛ اما افرادی که از هوش بالاتری برخوردار هستند دغدغه دست یابی به آن را بیشتر در خود احساس می کنند.

از طرفی این کودکان و افراد ، توانایی های خود را در حدی می بینند که بتوانند از پس یک زندگی مستقل برآیند ، بنابراین در جستجوی دستیابی به آن تلاش می کنند.

 

نوشته نشانه های کودکان تیزهوش (قسمت پنجم) اولین بار در مرکز هوش کودک نیک. پدیدار شد.

همانطور که گفته شد ، برچسبهای تبلیغاتی یکی از روشهای پرطرفدار در تبلیغات است.

بسیاری از صاحبان مشاغل یا برندها در اندازه های مختلف تمایل دارند از این روش استفاده کنند. اما علت تمایل افراد در استفاده از برچسبها در تبلیغات چیست ؟ اگر مزیتهای استفاده از آپشن تبلیغاتی را بدانیم قطعاً کمک زیادی در استفاده کردن از این روش خواهد داشت. به همین منظور در ادامه به مزیتهای استفاده از برچسبهای تبلیغاتی خواهیم پرداخت.

یک) تکثیر در تعداد بالا  

یکی از بزرگترین مزیتهایی است که برچسبهای تبلیغاتی دارند امکان تکثیر آنها  در تعداد بالاست. تبلیغاتهایی که به شکل بنر یا پوستر هستند نمی توان در تعداد بالا تکثیر و نصب کرد؛ چرا که تکثیر در تعداد بالا از آنها ، ارزش تبلیغاتیشان را کاهش می دهد و جذابیتی که یک بنر یا پوستر باید داشته باشند را از دست خواهد داد ؛ اما برچسبهای تبلیغاتی را می توان در تعداد بسیار بالا چاپ کرد و برعکس بنر و پوستر ، تعداد بالای آنها بیشتر موجب توجه مخاطبان خواهد شد.

دو) امکان نصب فراگیر

یکی دیگر از مزیتهایی که برچسبها دارند ، امکان نصب راحت و فراگیر آنهاست. شما می توانید این برچسبها را در هر مکانی از محدوده شهرها یا حتی خارج از آن استفاده کنید. در حالی که بنرها یا پوسترها غالباً در محلهای گذرگاه عمومی اصلی یا تقاطع ها است.

به عنوان مثال ، نمی توانیم از یک بنر در یک خیابان باریک یا حتی کوچه استفاده کنیم. در حالی که برچسبها را می توانیم به راحتی در خیابهای فرعی ، خیابهای اصلی ، راهروهای مترو یا خطوط اتوبوس و تاکسی ، کوچه ها و غیره بچسبانیم. به دلیل این تنوع استفاده مکانی از بچسبها ، این نوع تبلیغ بسیار تبلیغ ارزشمندی در میان صاحبان مشاغل است.

سه) کم هزینه بودن

طراحی بنرها و پوسترها یا سایر تبلیغات مانند تبلیغ های صوتی یا تصویری معمولاً تبلیغ های پر هزینه ای هستند. بسیاری از مشاغل به ویژه مشاغل کوچک به هیچ عنوان نمی توانند از آن استفاده کنند. اما برچسبها جزء تبلیغ های کم هزینه هستند. علت آن هم این است که می توانید در اندازه های کوچک آن را طراحی کنید.

همچنین برای طراحی آن چندان نیاز به تخصص یا سپردن طراحی به افراد متخصص در آن حوزه نیست. با کمی جستجو در اینترنت و کمی آشنایی با نرم افزارهای ساده به راحتی می توانید یک برچسب بسیار جذاب طراحی کنید. همچنین هزینه های چاپ آن نیز چندان بالا نیست. از طرفی چون اندازه های آن کوچک هستند می توانید در تعداد زیاد چاپ کنید. بنابراین ، از هر جهت که به این تبلیغ نگاه می کنیم یک تبلیغ سودآور و کم هزینه است.

چهار) جلب توجه افراد

برچسبها تا حد زیادی می توانند توجه افراد را به خود جلب کنند. یکی از دلایل این مسئله این است که اولاً این برچسبها در تعداد زیاد چاپ می شود و زمانی که افراد به لحاظ روانشناختی با تعداد زیادی از یک محرک رو به رو می شوند نمی توانند ذهن خود را از آن منحرف کنند.

همچنین زمانی که با یک محرک به صورت دفعات مواجه می شویم ناخودآگاه آن محرک برای ما مهم می شود و نسبت به آن کنجکاو می شویم. در حالی که ممکن است یک بنر بزرگی که در یک تقاطع نسبت شده است به دلیل اینکه فقط یک بار مورد مشاهده قرار می گیرد نمی تواند حس کنجکاوی عمیق را ایجاد کند.

پنج) استفاده از مکانهای فرعی

همین که می توانیم از این برچسبها در مکانهایی به جز محل ها و گذرگاه های اصلی استفاده کنیم یعنی تعداد افرادی که تبلیغ ما را مشاهده خواهند کرد بسیار بیشتر است. به عنوان مثال ، یک پوستر که در یک تقاطع نصب شده است فقط افرادی که از آن محل عبور می کنند می توانند آن را ببینند که فقط شامل بخش خاصی از افراد است. اما برچسبها به دلیل تعداد بالای انتشار آنها حتی در محله های فرعی یا کوچه ها موجب افزایش میزان مخاطبان خواهد شد.

این موارد در همه اصول حتی طراحی بسته بندی و طراحی لیبل مهم هستند.


موضوع مرتبط :

برچسب های تبلیغاتی (بخش اول)

The post برچسب های تبلیغاتی (بخش دوم) first appeared on طراحان برتر.

کیفیت مدیریتی یکی از الزامات هر مجموعه و سازمانی است.

هر چقدر هم یک سازمان ، زیرمجموعه ها ، بخشها و کارکنان قدرتمند و متخصصی داشته باشد ، عدم وجود یک مدیریت صحیح و اصولی موجب از هم پاشیدن آن مجموعه و افت شدید کیفیت عملکرد خواهد شد. همانطور که در مقاله بخش اول توضیح داده شد ، گاهی مدیران سازمانها با اینکه اصول و مبانی لازم را می دانند ولی ممکن است نکات مهمی را در اثر مشغله های فراوان فراموش کرده باشند یا اینکه مسائل مختلف موجب کم رنگ تر شدن آنها شده باشد. در این مقاله به ادامه یادآوری این نکات مهم می پردازیم.

یک) برگزاری جلسه بدون دستورالعمل

 بر اساس آموزش بازاریابی ، اگر قبل از برگزاری جلسه ، دستورالعمل دقیقی برای آن نداشته باشید نمی توانید ارتباط لازم با کارکنان خود برقرار کنید و نتایجی که به دنبال دستیابی به آنها بودید را کسب کنید. هر جلسه ای باید کاملاً مشخص ، برنامه ریزی شده و ساختار مشخصی داشته باشد تا بتوانید نتایج مورد نظر خود را به دست آورید. اگر دستورالعمل تهیه کرده باشید بسیاری از این مشکلات پیش نخواهد آمد.

یکی از مناسب ترین راه ها این است که چند روز یا یک روز قبل از برگزاری جلسات ، شروع به برنامه ریزی برای آن کنید. مدت زمان برگزاری جلسه ، تعداد افرادی که قرار است در این جلسه حضور داشته باشند ، پست و موقعیت آنها در سازمان و موضوعی که قرار است مطرح کنید و نتیجه گیری که در نهایت باید بگیرید را مد نظر قرار دهید. با این برنامه مشخص شما جلسه پرثمرتر و بسیار مفیدتری خواهید داشت.

دو) شناخت خصوصیات کارکنان

امروزه در بزرگترین شرکتها و سازمانهای جهانی ، یکی از فرمهایی که افراد متقاضی استخدام در آنها باید تکمیل کنند ، فرمهای مربوط به ارزیابی شخصیتی متقاضیان است. شخصیت افرادی که با آنها همکاری خواهید کرد بسیار مهم است. برخی از افراد ممکن است رفتارهای کمتر اجتماعی داشته باشند یا برخی از آنها چندان نظم مقرر شده در یک گروه را رعایت نکنند. برخی از آنها ممکن است باورهایی داشته باشند که مانع از انجام کارهای گروهی باشد.

بنابراین ، هر کدام از این خصوصیات اثر مستقیم بر کیفیت عملکرد آنها و در نهایت شرکت شما و روابط بین اعضا خواهد داشت. بنابراین ، حتماً به ویژگیها و خصوصیات کارکنان خود توجه داشته باشید و این مسئله را جدی بگیرید. پس از انتخاب افراد مناسب ، باید سعی کنید افرادی که از نظر خصوصیات اخلاقی و شخصیتی مشابه هم هستند در یک کار مشترک قرار دهید تا کیفیت عملکرد آنها افزایش پیدا کند و تعارضات کمتری در شرکت یا سازمان شما به وجود آید. بسیاری از پیامدهای نامطلوبی که در گروه ها ، شرکتها یا سازمانها به وجود می آید حاصل گزینش افراد نامناسب برای همکاری است.

سه) تعیین سلسله مراتب

بر اساس نظر مشاور بازاریابی ، هر سازمانی دارای سلسله مراتبی است که همه اعضای گروه باید به آن آگاهی داشته باشند. فعالیتهایی که در آنها سلسله مراتب مشخص نمی شود افراد نمی توانند فعالیت خوبی داشته باشند. علت آن هم این است که آنها نمی دانند باید دقیقاً از چه کسی برای کارشان راهنمایی بگیرند یا به دستورالعمل های چه فردی گوش فرا دهند یا حتی نتایج عملکرد خود را به چه کسی گزارش دهند.

بنابراین ، سعی کنید یک سلسله مراتب در گروه ایجاد کنید اما باید توجه کنید که این سلسله مراتب موجب جدایی و فاصله زیاد بین کارکنان شما نشود چرا که در برخی از مواقع این سلسله مراتب موجب جدا شدن و از بین رفتن ارتباط بین اعضا می شود.

چهار) تعیین جدول بازخوردها

بهتر است یک جدول یا نرم افزاری که بتوانید کارهای خود را در آن یاد داشت کنید داشته باشید و مطالب مربوط به جلسات و بازخوردهای کارکنان خود را در آن بنویسید. به عنوان مثال اگر ایمیلی یا پیامکی برای کارکنان خود ارسال کرده اید و آنها پاسخ شما را داده اند یاد داشت کنید که پاسخ آنها را دریافت کرده اید  محتوا چه چیزی بوده است. همچنین اگر از طرف افرادی ، پاسخی دریافت نکرده اید نیز می توانید یاد داشت کنید که هیچ پاسخی دریافت نکرده اید و آن را در وقت مناسبی پیگیری کنید.


قسمت اول :

یادآوری نکات مهم برای مدیران شرکتها یا سازمانها (بخش اول)

 

داستان برندهای بزرگ بسیار داستان جالبی است. بسیاری از افراد تصور می کنند این برندها جایگاه محکمی دارند و هیچ اتفاقی نمی تواند موقعیت آنها را بر هم بزند.

در حالی که اگر روند این برندها را دنبال کنید یا پیگیر اوضاع آنها در شرایط گوناگون باشید به خوبی متوجه خواهید شد که این برندها نیز به راحتی می تواند جایگاهشان متزلزل شود. برندی مانند نایک بر خلاف تصور بسیاری از افراد ، ممکن است با کوچکترین خطایی موقعیت خود را از دست بدهد یا تمامی تلاشهایی که برای برگزاری یک رویداد ورزشی یا حمایت از یک باشگاه یا رویدادی انجام داده است به راحتی از بین برود. این رویداد برای بسیاری از برندهای بزرگ نیز ممکن است اتفاق بیافتد.

به عنوان مثال برند نایک که مدعی است بهترین و با کیفیت ترین محصولات ورزشی را تولید می کند در یک مسابقه ای که در سال ۲۰۱۹ برگزار شد ، پاره شدن کفش یک بازیکن مشهور فوتبال در وسط زمین ، موجب شد مقداری از سهام خود را در بازار از دست بدهد. بسیاری از افرادی که رویدادهای ورزشی را با دقت دنبال کرده و آنها را تجزیه و تحلیل می کنند معتقد هستند مصدومیت این بازیکن که یکی از نامزدهای کسب جایگاه اول در میان بازیکنان را داشت موجب شد که این برند تعداد زیادی از مشتریان خود را از دست بدهد.

به محض اینکه این رویداد به وقوع پیوست ، شرکت نایک شروع به تحقیق در این زمینه کرد و سعی کرد دلایل این رویداد را کشف کند چرا که این اتفاق برای برند بزرگی مانند برند نایکی غیر قابل چشم پوشی بود.

احتمال اینکه پس از این اتفاق ، نایک سعی کرد میزان تولیدات محصولات ورزشی برای مردم عادی را افزایش دهد می تواند همین رویداد باشد. تا قبل از آن ، نایک بیشتر برای باشگاه های مطرح و بازیهای مهم ورزشی محصولات و لباسهای ورزشی تولید می کرد ولی پس از سال ۲۰۱۹ رویۀ دیگری در پیش گرفت ، این برند تصمیم گرفت تولید محصولات برای عموم مردم را نیز افزایش دهد. بسیاری از منتقدان تشریح می کنند که اتفاق سال ۲۰۱۹ موجب این تصمیم مهم شرکت نایک شده است.

از دیگر اقداماتی که برند نایک پس از رویداد سال ۲۰۱۹ انجام داد ، گرایش او به سمت تولید لباسها و کفشهای ورزشی برای سایر ورزشها به جز فوتبال بود. به عنوان مثال ، او شروع به تولید کفش برای مسابقات یا بازیهای بسکتبال کرد. در این میان ، برخی از افراد معتقدند که این تصمیم نایک چندان تصمیم درستی نیست که برای این که بتواند مجدد اعتماد دیگران را جلب کند بهتر است همچنان برای باشگاه ها و بازیهایی که لباس و کفش ورزشی تولید می کرد ، مجدداً نیز بهتر است این کار را ادامه دهد و افرادی را که در این حادثه آسیب دیده اند مجدداً به سمت استفاده از محصولات خود ترغیب کنند.

بالاخره ، پس از مدت کوتاهی برند نایک توانست موقعیت خود را مجدداً تثبیت کند و همچنان جزء پر طرفدارترین محصولات ورزشی در جهان باشد. تا اینکه در اواخر سال ۲۰۱۹ با شیوع ویروس کرونا در سراسر دنیا ، مجدد این برند دچار چالش شد. این بار ، سهام نایکی به دلیل نوسانات سهام در وال استریت و کاهش ارزش سهم ها در ابتدای همه گیری کووید-۱۹ دچار کاهش ارزش سهام شد. این رکود تا حدی بود که برخی معتقدند بازار سهام نیویورک برای چند دقیقه کاملاً تعطیل شد. در این میان ، بسیاری از سهم ها ، ارزش خود را از دست دادند و سهم نایکی نیز با وجود قدرتی که داشت از این قائده مستثنی نبود.

با نگاهی به این تحولات و چالش ها به این نتیجه می رسیم که حتی برندهای بزرگ نیز در بازار ، دچار چالش می شوند و چه بسا چالشهای پیش روی این برندها ، بسیار پیچیده تر و دشوارتر از برندهای کوچک باشد. اما با این حال ، با داشتن استراتژیهای مناسب و به ویژه سابقه درخشان در ذهن مشتریان می توان با چالشهای مختلف با قدرت مواجه شد.

نظر شما

در سالهای گذشته ، مهاجرتهای داخلی و خارجی زیادی در ایران انجام شده است و روز به روز نیز در حال گسترش است.

این پدیده به یکی از مسائل نگران کننده در حوزه زیست محیطی تبدیل شده است. برای پیشگیری از چنین پدیده هایی که هم منابع زیست محیطی در مبدآ و هم مقصد را نابود می کنند باید دلایل و علتهای اصلی که موجب این گونه مهاجرتها می شود شناسایی شوند. به همین دلایل در این مقاله به علتهای عمده ای که موجب انجام چنین مهاجرتهایی می شود اشاره می کنیم.

یک) مقایسه کردن

یکی از دلایل عمده مهاجرتها در ایران ، بیشتر به دلیل تفاوت درآمد و سطح اقتصادی است که در شهرها یا محلهای مختلف وجود دارد. افرادی که در محل ها یا شهرهای کم درآمد هستند معمولاً با آرزوی دست یافتن به درآمد بیشتر به مکانهایی که امکان دستیابی به این درآمدها وجود دارد به این محل ها مهاجرت می کنند. غالباً این مهاجرت ها از شهرها یا روستاها به شهرهای بزرگ و پایتخت کشورها انجام می شود. نمونه این قبیل مهاجرتها در ایران بسیار زیاد است.

به همین دلیل است که در چند سال گذشته ، تهران به یکی از کلان شهرهای جهان تبدیل شده است. حاشیه شهر تهران غالباً محل زندگی مهاجرانی است که از شهرها و روستاهای کوچک با آرزوی شغلی پر درآمد به این شهر بزرگ مهاجرت کرده اند. بسیاری از مراتع یا زمین های اطراف این شهر به محل های زندگی افراد و ساختمان سازی تبدیل شده است و از طرفی تردد بالای ۱۰ میلیون نفر در سطح شهر موجب افزایش آلودگی های صوتی و آلودگی هوا و غیره شده است.

دو) تغییرات اقلیمی

تغییرات اقلیمی مانند خشکسالی هایی که در سالهای اخیر به وجود آمده است به یکی از دلایل اصلی مهاجرت از روستاها به شهرها تبدیل شده است. کمبود آب و منابع آبی که حاصل خشکسالی یا استفاده غیر اصولی از منابع آبی است موجب شده ، آب کافی برای بخشهای کشاورزی وجود نداشته باشد و به همین دلیل بسیاری از افرادی که زندگی آنها وابسته به زمینهای کشاورزی بود به نوعی شغل خود را از دست داده اند و برای کسب درآمد و گذران زندگی به شهرها مهاجرت کرده اند.

البته با مهاجرت آنها به شهرهای بزرگ ، غالباً مشاغلی که به عنوان شغل کاذب محسوب می شوند در شهرهای مقصد افزایش پیدا می کند.

سه) مهاجرتهای صنعتی

علاوه بر تهران ، برخی از شهرها در قسمتهای مرکزی و جنوبی ایران نیز به محلهای مهاجرت افراد تبدیل شده است. به عنوان مثال ، شهرهایی مانند اصفهان یا بوشهر به دلایل صنعتی ، به عنوان مثال ، کارخانه های صنعتی فراوان در اصفهان و صنایع مرتبط با نفت در بوشهر نیز موجب شده بسیاری از افراد به این شهرها مهاجرت کنند.

در درجه اول ، گسترش صنایع در این نواحی موجب از بین رفتن منابع طبیعی و زیستی شده است. از طرفی ، تجمع و مهاجرت انسانها به این نواحی ، منابع کافی برای زندگی انسانها را به خطر می اندازد. زیرا زمانی که تعداد افراد از منابع موجود در آن نواحی بیشتر باشد به تخریب منابع طبیعی منجر خواهد شد.

چهار)  عدم وجود انتخابهای دیگر برای جابه جایی جمیعت

از آنجایی که منابع رفاهی و شغلی در برخی از شهرها در ایران وجود دارند بنابراین ، گزینه های زیادی برای مهاجرت افراد وجود ندارد. به بیان دیگر ، زمانی که مهاجرتهای جمعیتی آغاز می شود غالباً چند شهر هدف یا مقصد بیشتر مد نظر نیست که این موجب تخریب بیشتر و از بین رفتن مبدأ به دلیل کمتر شدن بافت جمعیتی و برنامه های بازسازی آن مناطق است و از طرفی منابع مقصد نیز به دلیل جمعیت بالای آن مناطق از بین خواهند رفت.

بنابراین ، به طور کلی می توان گفت ، مهاجرتها هم موجب تخریب منابع مبدأ و هم مقصد خواهند شد.

انجمن محیط زیست

The post معضلات زیست محیطی ناشی از جا به جایی جمعیت first appeared on انجمن شرکتهای حامی محیط زیست ایران.

زمانی که اقدام به طراحی یک فروشگاه اینترنتی می کنید باید به موضوعات و مسائل مختلف توجه داشته باشید تا بتوانید در این کار موفق عمل کنید.

یکی از این مسائل مهم ، توجه به تقویم است. همواره باید به رویدادهای مختلف و روزهای خاصی که در تقویم وجود دارد دقت کنید. برای این موفقیت به پیشنهادهای گفته شده در این مقاله توجه کنید.

یک) تخفیف در زمان های خاص

بهتر است روزهای به خصوص را از تقویم بیابید و برای هر کدام از آنها برنامه ریزی داشته باشید. به عنوان مثال می توانید در روزهای به خصوصی که وجود دارد از هدایایی برای مشتریان استفاده کنید تا به جای مراجعه به برندها و سایر فروشگاه ها ، برند یا محصول شما را ترجیح دهند. از طرفی این کار می تواند به مشتریانتان نشان دهد که شما تا چه حد به آنها نزدیک هستید.

دو) چه روزهایی مهم هستند ؟

برای اینکه به این نکته پی ببرید که چه روزهایی از نظر مشتریان روزهای مهم محسوب می شوند باید ابتدا مشتریان خود را به درستی بشناسید و اطلاعات دقیقی از آنها به دست آورید. به عنوان مثال باید بدانید که مشتریان شما در چه سنی هستند.

سن یکی از فاکتورهای مهم در برنامه ریزی روزهای خاص است. همچنین جنسیت مشتریان ، دیگر فاکتور مهم در این زمینه است. سعی کنید اطلاعات جنسیتی مشتریان را به دست آورید تا بتوانید برای روزهایی که از نظر مشتریان مهم هستند برنامه ریزی داشته باشید.

سه) پایبندی به روزهای به خصوص تقویم

اگر روز خاصی را در تقویم انتخاب کرده اید که فروش ویژه یا تخفیف های قابل توجه یا مسابقه یا هر چیزی دیگری داشته باشید بهتر است همواره به این تاریخ ها پایبند باشید. نکته مهم دیگر این است که بهتر است در طول سالیان ، همیشه در این تاریخ های به خصوص برنامه ویژه خود را اجرا کنید. به عنوان مثال اگر روز دوم اسفند یک سال را برای فروش ویژه انتخاب کرده اید بهتر است هر سال این روز و برنامه را اجرا کنید.

این کار هم جدیت شما در اجرای تعهدات را نشان می دهد. هم به مشتریان نشان می دهد که شما نسبت به روز به خصوصی که انتخاب کرده اید پایبند هستید و هم اینکه مشتریان شما هر ساله منتظر این روز باقی می مانند چرا که مطمئن هستند شما فروش ویژه ای در این تاریخها خواهید داشت.

چهار) فصل ها

از نظر مشاوره بازاریابی فصل ها از جمله رویدادهای مهم در طول یکسال هستند. می توانید از فرصت تغییر فصلها برای ارائه خدمات ویژه استفاده کنید.

پنج) انتخاب روزهای شاد

سعی کنید روزهای شاد مانند اعیاد ، میلاد ، روزهایی مانند ۱۳ بدر ، شب یلدا را برای تخفیف ها یا رویدادهای ویژه خود انتخاب کنید. انتخاب این روزها موجب می شود نام برند و محصول شما یا فروشگاه تان تا مدتها در ذهن مشتریان باقی بماند. سعی کنید این روزها را به عنوان روزهای به خصوص انتخاب کرده و هر برنامه ای که دارید در این روزها اجرا کنید.

شش) روزهای جهانی

روزهای جهانی نیز از جمله روزهایی هستند که امروزه در میان مردم بسیار جا افتاده اند. جشن هایی مانند روز عشق ، تحویل سال میلادی امروزه حتی در ایران نیز به عنوان روزهای به خصوص مورد استقبال بسیاری از مردم است. پس بهتر است به این سلیقه و انتخاب مردم احترام بگذارید و به عنوان  روزهای به خصوص از آن برای فروش ویژه استفاده کنید.

هفت) روز کودک و نوجوان

بهتر است روزی به کودکان یا نوجوانان اختصاص دهید. این گروه از مشتریان ، انرژی زیادی را صرف یک محصول یا خرید آن می کنند و تا حد زیادی تحت تأثیر محصولات یا برندها قرار می گیرند پس بهتر است همواره این گروه را مد نظر قرار دهید.

نظر شما

The post توجه به تقویم در فروشگاه های اینترنتی appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.