در سال های اخیر تکنیک های درمانی زیبایی گوناگونی به منظور جوان سازی و لیفت صورت طراحی و به کار گرفته شده است.

یکی از به روزترین این تکنیک ها و متدها هایفوتراپی با دستگاه دابلو است که یکی از تازه ترین فناوری های بدون جراحی ، ایمن ، بدون درد لیفت و جوان سازی در جهان به شمار می آید.

سیستم هایفو دابلو با استفاده از فناوری پیشرفته عدسی خود امواج مافوق صوت را در ناحیه تحت درمان متمرکز و می تاباند که با ورود این امواج به بافت های عمیق زیر پوست کلاژن سازی تحریک و کلاژن های تازه در محل درمان ساخته می شود و لیفت و جوان سازی قابل ملاحظه ای در محل مورد هدف به وجود می آید. اغلب افراد سریعاً پس از هایفو متوجه تغییرات اولیه پوست خود خواهند شد. اما اثرات چشمگیر آن پس از ۲ ماه ظاهر خواهد شد و در طی ۶ ماه آتی هم تداوم می یابد و بیمار مشاهده گر نتایج سفتی و جوان سازی و لیفت بیشتری خواهد بود.

الاستین و کلاژن از عوامل حیاتی و پایه سفتی ، استحکام و خاصیت ارتجاعی پوست می باشند. با بالا رفتن سن ، استعمال دخانیات و مواد الکلی ، قرارگیری در معرض نور آفتاب و اشعه ماورابفش ، تنش های عصبی از فاکتورهای اصلی کاهش الاستین و کلاژن در لایه SMAS ( لایه ظریفی از نوع بافت همبند می باشد که در زیر عضله و پوست جای دارد. SMAS لایه مورد هدف در لیفت و جوان سازی می باشد.) است. این فاکتورها به همراه نیروی جاذبه زمین سبب افتادگی و شلی و چین و چروک های پوست صورت خواهند شد.

مکانیسم هایفو دابلو :

ـ کاهش سطح لایه SMAS بطور سریع و درازمدت که سبب بالا کشیدن پوست و رفع افتادگی و شلی پوست می شود.

ـ افزایش انعطاف پذیری و استحکام لایه SMAS که سبب سفتی و قوام پوست می شود.

ـ تحریک و تولید الاستین و کلاژن در بافت های زیرین پوست که سبب جوان سازی و رفع چین و چروک های پوستی می شود.

کاربرد و مزایای هایفو دابلو

  • لیفت صورت و گردن (مشابه استفاده از نخ لیفت )
  • جوان سازی پوست
  • سفتی و استحکام و الاستیسیته پوست
  • رفع چین و چروک های اطراف دهان و اطراف چشم و پیشانی
  • لیفت ابروها
  • برطرف کردن افتادگی پلک ها
  • آخرین مزیت دستگاه هایفو برطرف کردن افتادگی ناحیه تحتانی صورت و فرم دهی آن

RF با دستگاه اسکارلت

متخصصان در سال های جاری از امواج رادیوفرکانسی به منظور کاهش و رفع چین و چروک های پوست و سفتی و قوام پوست های دچار افتادگی و شلی پوست بهره می برند. یکی از دستگاه های نوین و پیشرفته با تاییدیه ثبت اختراع جهانی دستگاه اسکارلت RF می باشد که به سبب فناوری منحصربفرد خود یک روش غیرجراحی ، ایمن و بدون درد می باشد که با کمترین عوارض جانبی همراه است.

سیستم اسکارلت RF دارای سوزن هایی از جنس طلاست که افزون بر پیشگیری از بروز آلرژی و واکنش حاد به سبب رسانایی زیاد بعد از نفوذ به لایه های زیرین پوست در موضع مورد درمان امواج رادیوفرکانسی را با انرژی  و دمای ۵۷ تا ۶۰ درجه سانتی گراد رها کرده و سبب درمانی کارامدتر ، عمیق تر و اثربخش تر برای پوست های افتاده و شل و دارای چین و چروک خواهد شد.

کاربردها و مزایای دستگاه RF اسکارلت

  • رفع افتادگی و شلی پوست
  • رفع چین و چروک های پوست
  • جوان سازی پوست
  • رفع جای اسکار ، آکنه ، زخم و سوختگی
  • کاهش منافذ باز پوستی
  • کاهش چین و چروک های دور چشم ، خطوط خنده و اخم
  • ایجاد طراوات و شفافیت پوست
  • درمان ترک های پوستی
  • درمان تعرق زیاد ناحیه زیر بغل

از آن جا که با افزایش سن نمی توان از روند پیری پیشگیری و مقابله کرد ، از این رو نبایست توقع داشت که به طور دائمی به درمان دوباره نیازی نباشد. بنابراین توصیه می شود هر ۶ ماه و یا یک سال یک مرتبه به منظور حفظ نتایج درمان را مجدداً تکرار نمایید.

در اغلب موارد دستگاه RF اسکارلت نتایج رضایت بخش و بی کم و کاستی را عرضه می کند اما در بعضی حالات درمان تلفیقی به همراه تکنیک های درمانی دیگر کسب نتایج دلخواه و مورد هدف را چند برابر افزایش خواهد داد. برای نمونه ، درباره شلی و افتادگی  شدید پوست در افراد مسن و پیر تلفیق این روش با هایفو دابلو اثرات شگرف و قابل ملاحظه ای در پی خواهد داشت.


فروش دستگاه هایفو

مدیران فروش شما از جمله اهرمهای مهم کسب و کارتان هستند. اگر مدیران فروش شما به خوبی بتوانند از پس فروش برآیند شما می توانید موفقیتهای بیشتری در فروش و شناساندن خود در بازار به دست آورید.

پس این اهرمهای اصلی را همیشه باید در کنار خود داشته باشید و تا جایی که امکان دارد از روشهای مختلف برای حفظ آنها باید استفاده کنید. اما برای بسیاری از مدیران و صاحبان کسب و کارها این مسئله چالش برانگیز است که از چه روشی برای پرداخت مزایا و دستمزد برای مدیران فروش خود استفاده کنند. در این مقاله به نکات مهمی که در پرداخت حقوق و مزایا برای مدیران فروش خود باید در نظر بگیرید اشاره می کنیم.

یک) دستمزدهای تقریباً بالا

همانطور که گفته شد مدیران فروش از اهرمهای اصلی کسب و کار شما هستند. پس باید تلاش کنید همیشه آنها را برای خود حفظ کنید. یکی از روشهایی که می توانید به خوبی این مدیران را برای خود حفظ کرده و انگیزه همکاری آنها را افزایش دهید این است که دستمزدهای نسبتاً بالاتری از سایر کارکنان شما داشته باشند. این حقوق و دستمزد بالا می تواند نقش زیادی در جلب همکاری و رضایت آنها داشته باشد.

دو) مزایای کافی

علاوه بر دستمزدهای نسبتاً بالا باید در کنار آن مزایایی نیز برای مدیران فروش خود در نظر بگیرید. آنها علاوه بر خودشان مسئولیت و رهبری افراد زیر دست خود را نیز دارند. پس باید به اندازه کافی مزایایی را داشته باشند که علاوه بر اینکه خودشان انگیزه همکاری با شما را داشته باشند بلکه انگیزه های کافی در کارکنان خود نیز ایجاد کنند. باید سعی کنید با مزایایی که برای آنها در نظر می گیرید انگیزه و رغبتی در آنها ایجاد کنید که آنها در تمامی اوقات خود به فکر فروش محصول شما باشند.

سه) اختصاص سهام مدیران

براساس تجربیات مشاوره بازاریابی اختصاص دادن سهامی برای مدیران می تواند راه بسیار خوبی برای مشارکت حداکثری مدیران فروش شما باشد. در این روش ، شما به مدیران فروش خود بخشی از سهام شرکتتان را واگذار می کنید. این سهام ، به آنها نشان می دهد که آنها در سود و زیان این شرکت سهیم هستند و باید تلاش کنند سود حداکثری را برای شرکت فراهم کنند. همچنین این حس که شرکت برای خود آنهاست و آنها هر تلاشی می کنند برای شرکت خودشان است در آنها ایجاد می شود.

این روش از جمله روشهای بسیار مناسب و جالب برای جلب مشارکت بالای مدیران فروش است. البته شما از این روش برای جلب مشارکت حداکثری هر کدام از مدیران خود در بخشهای مختلف کسب و کارتان می توانید استفاده کنید. واگذاری سهام به مدیران ، خیال شما را از این بابت که مدیران تمامی تلاش خود را برای فروش و بازاریابی محصول شما انجام خواهند داد تا حدود زیادی راحت می کند.

چهار) روش پرداخت مزایای آسان

سعی کنید روش و طرحی را برای پرداخت مزایا به مدیران فروش خود طراحی کنید که درک آن برای مدیران راحت باشد. چرا که در بسیاری از مواقع به دلیل طراحی نامناسب این طرح ، مدیران نمی توانند درک مناسبی از میزان مزایایی که شامل حال آنها می شود و همچنین شیوه های پرداخت آن به دست آورند. به همین دلیل مهم است که طرح محاسبه میزان دستمزد و مزایا و شیوه پرداخت آن به گونه ای طراحی و برنامه ریزی شده باشد که برای مدیران شما کاملاً قابل درک باشد تا بتواند انگیزه کافی در آنها ایجاد کند.

علاوه بر این یک طرح پیچیده با شفافیت کم به مدیران شما این حس را القا می کند که شما قصد دارید از آنها سوء استفاده کنید چرا که مشخص نیست نحوه محاسبه حقوق و مزایای شما به چه نحوی است و آیا این کار انجام خواهد شد یا نه ؟ پس ترجیح می دهند با شرکتهایی که برنامه مشخصی در این زمینه دارند فعالیت و همکاری داشته باشند.


انتخاب مدیر فروش و نظارت بر عملکرد مدیر

۳ استراتژی مدیر فروش

مدیر فروش خانم چه مهارت های اولیه ای نیاز دارد؟

مدیر فروش موفق باید پاسخگوی ۷ نیاز کارمندان خود باشد

مدیر بازاریابی و فروش دارای ۷ ویژگی است | وظایف مدیر فروش

آیا باید از مدیران فروش که در بازاریابی حرفه ای شده اند ترسید؟

چند شاخص بازاریابی که برای ارزیابی مدیران بازاریابی و فروش مفید است

نظر شما

The post نکات مهم در زمینه پرداخت دستمزد مدیران فروش appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.